Đang online: 19  |   Lượt truy cập: 1664334
Trang chủ > Chia sẻ > Tuyển Dụng
Tuyển Dụng
Sử dụng dịch vụ lao động thuê ngoài (Outsourcing Services, Staffing services) – xu hướng hiện đại
Có nhiều lý do khác nhau để các doanh nghiệp thuê thực hiện dịch vụ thuê ngoài (outsource) cho mình. Quan điểm chung khi các công ty sử dụng dịch vụ thuê ngoài (outsource) là đơn vị cung cấp chuyên nghiệp hơn, bảo đảm cho hoạt động được thông suốt theo đúng nhu cầu của công ty. Bên cạnh đó, họ...
21/02/2018 04:02:57

Khái niệm và bản chất dịch vụ thuê ngoài
Dịch vụ thuê ngoài là khái niệm mô tả việc sử dụng các dịch vụ liên quan của các nhà cung cấp chuyên nghiệp bên ngoài thay vì tự triển khai trong tổ chức nhằm giảm chi phí, tăng khả năng cạnh tranh, tập trung năng lực phát triển các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp.
21/02/2018 04:02:12

Lợi ích của việc cho thuê lại lao động - Vilado
Khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động, quý công ty có rất nhiều lợi ích, đặc biệt là việc Chuyên môn hóa cao, giúp doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp vì các công việc mang tính thủ tục về nhân sự như tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá...
05/02/2018 07:02:24

Phân biệt cho thuê lại lao động và sử dụng lao động thời vụ
Cho thuê lại lao động là hình thức sử dụng dịch vụ “cung ứng lao động tạm thời” để phái cử người lao động sang làm việc tại các doanh nghiệp khác trong một khoảng thời gian nhất định, có thể là ngắn hạn, nhưng cũng có thể là dài hạn
05/02/2018 05:02:40

Phương pháp lựa chọn nhà thầu cung ứng dịch vụ cho thuê lại lao động.
Lựa chọn công ty cung ứng dịch vụ cho thuê lại lao động đảm cần các yêu cầu sau: - Có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, - Hoạt động ổn định, - Đơn vị cung cấp có uy tín, chuyên nghiệp, - Đảm bảo chế độ của người lao động, - Đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của đơn vị cần thuê lại lao động...
21/01/2021 08:01:39