일반적노동력전대서비스는귀사가급여비용을고정비에서  가변비용으로변하고, 노동자를불법해고에의해법적위험을최소화하고채용압력, 인사계획외에있는인사, 급여계산, 노동자의복지제도를해결하는압력을감소하는데도움이될수있는서비스입니다. 이것은Vilado인적자원제공 (주)의일반적노동력전대서비스제공하는업체가진행하고있는것입니다.

Vilado인적자원제공 (주)의일반적노동력전대서비스는귀사에게여러가지이익을가져드리겠습니다.

*      첫째, Vilado의일반적노동력전대서비스는귀사에게적절하게계절적특정이있는생산, 영업활동에필요한숙련된노동력을제공하여귀사가채용.교육시간, 비용을철감하는데도울수있습니다. 귀사는노동수요가없어질때노동법률의규정에의해구속없이노동력전대업체와의서비스제공계약서에따라노동자의수량을빠르게절감할수있습니다.

*      둘째, Vilado의일반적노동력전대서비스는노동력전대업체가투자자, 특히외국투자자금또는전략적영업거래자의눈에더매력이있는데도울수있습니다. 이유는투자자가자기투자하는기업의수익창출활동에직접자금을투입할수있기때문입니다.

*      셋째, Vilado의일반적노동력전대서비스는효과적으로활동을위해핵심위치에있는적합하지않는직원을다른직원으로대체하는것이쉽게이행할수있는데도와줍니다.

*      T넷째, 베트남에서외국투자자본기업, 특히, 용품, 섬유, 전자제조기업은여러  공정을가공에대해큰수요가있고가공활동허가서가있는업체만그가공업무를진행할수있는상황에서는귀사의요건을충족하기위해Vilado의일반적노동력전대서비스는귀사에서일을할수있는노동자를배치하여귀사가외주가공하는것을더필요없으며이것도귀사가회사의상품품질을제어할수있는데도와줄수있습니다.

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